Sommarjobb för 15 åringar 2021: sommarjobb annons
Vad behöver jag veta inför sommarjobbet?
Klicka på länkarna i menyn för att komma direkt till den del du vill läsa mer om. Hitta sommarjobbet De flesta sommarjobb hittar du inom service, handel och omsorg. Till exempel på restauranger och kaféer, i affärer och butiker, och inom vård och äldreomsorg. Dessutom brukar det behövas en hel del sommarjobbare till park- och trädgårdsarbete, frukt- och bärplockning, städning och olika typer av kontorsarbete. Ju fler områden du kan tänka dig att jobba inom, desto större chans att få jobb! Kolla annonser Börja med att kolla platsannonserna på nätet, och till och med i tidningar. Tänk på att vara ute i god tid. De första annonserna brukar dyka upp redan strax efter jul. Ta egna initiativ Att leta efter sommarjobb i annonser är en bra början, men det räcker inte alltid. Många arbetsgivare som behöver sommarjobbare bryr sig nämligen inte om att annonsera efter personal. Istället ger de jobben till folk de känner till eller som själva hör av sig.
Lagar och regler på sommarjobb
Jonathan Björkman ·Lästid: 5 minuter I den här guiden får du svar på vad du kan arbeta med som åring, exempel på vanliga sommarjobb och tips på hur du hittar rätt jobb — samt hur mycket du kan förvänta dig att tjäna. Vad finns det att göra för dig som söker sommarjobb som åring i Göteborg eller Stockholm? För dig som är 15 år och vill börja arbeta på sommarlovet finns det en del regler som är viktiga att vara medveten om, oavsett vilken stad du bor i. Reglerna finns till för att skydda dig. Läs vidare för att få svar på frågor som vad du kan jobba med och hur mycket du bör få i lön. Lagar och regler för dig Lagar och regler skiljer sig lite beroende på om du ska fylla 15 eller 16 år det året du söker sommarjobb. Vad du får göra och hur mycket handledning du behöver kan skilja sig rejält på vissa arbetsplatser. Du som ska fylla 15 år Du som ska fylla 15 år samma år som du vill börja sommarjobba får endast arbeta med enklare uppgifter. Dessutom får du inte får utföra några tunga lyft.
Sommarjobb lön
Facket Direkt Vårdnadshavaren ska godkänna Det år som du fyller 13 år får du ta enkla och riskfria arbeten om din vårdnadshavare har godkänt det. Sådana arbeten kan till exempel vara att stå i en kiosk eller att jobba i en affär, men du får inte arbeta ensam, inte sitta i kassan eller lyfta tungt. Du får inte heller sälja snus, alkohol, tobak eller läkemedel. Myndig handledare Du ska ha en handledare som fyllt 18 år och som arbetat minst ett år med arbetsuppgifterna. Arbetstider Du får jobba mellan Det ska alltid vara minst 14 timmars nattvila mellan varje arbetsdag. Det är okej att arbeta före och efter skolan, men inte under skoltid. Börjar skolan klockan 8 så får du inte arbeta längre än till klockan 16 dagen innan. Under en skolvecka får du arbeta högst två timmar per skoldag eller sju timmar per skolfri dag och högst 12 timmar per skolvecka. På skollov som är minst en vecka tillsammans med lördag och söndag får du arbeta högst sju timmar om dagen och högst 35 timmar i veckan.
Sommarjobb för 15 åringar 2021:
Sommarjobb 2024 14 år
Klicka här Varför finns Arbetsmiljölagen? När man har fyllt 13 år är det fritt fram att söka sommarjobb. Det är såklart spännande i sig men det är också viktigt att komma ihåg Sveriges arbetsmiljölag. När man är minderårig får man inte arbeta hursomhelst eller med vad som helst. Därför har Sverige samlat en hel del regler kring arbetstider och arbetsuppgifter för minderåriga. Syftet med alla dessa bestämmelser är att se till att ungdomar inte skadar sig eller utnyttjas på arbetsplatser. Vad händer om man bryter Arbetsmiljölagen? Det är inte helt ovanligt att arbetsgivare utnyttjar sommarjobbare och sätter dem i arbete som de egentligen inte får utföra. Det är därför viktigt att hålla koll på vad som gäller för just dig. Skulle det vara så att din arbetsgivare ber dig utföra arbetsuppgifter som du egentligen inte får genomföra gäller det att stå på dig. Vänd dig till familj och möjligtvis facket som representerar din arbetsplats. Ett brott mot Sveriges arbetsmiljölagar är nämligen straffbelagt.