Uppdatera lön unionen: lönerevision sjukskriven unionen
Unionens inkomstförsäkring
Fullständiga villkor, förköpsinformation och produktfaktablad Extra trygghet vid arbetslöshet I Unionens medlemskap ingår en inkomstförsäkring som tillsammans med a-kassan kan ge dig extra trygghet och vara mycket värdefull om du skulle bli av med jobbet. Inkomstförsäkringen omfattar dig som: är yrkesverksam medlem i Unionen eller egenföretagarmedlem också är med i svensk a-kassa ännu inte har fyllt 66 år A-kassa och inkomstförsäkring — så funkar det Skulle du bli av med jobbet är det viktigt att ha din inkomst försäkrad genom ett medlemskap i en svensk a-kassa. Det innebär att om du enbart är medlem i en a-kassa är inkomster över a-kassans ersättningstak pengar som du går miste om vid arbetslöshet. Det är här vår inkomstförsäkring kan göra skillnad. Du försäkrar din inkomst över taket i a-kassan Unionens inkomstförsäkring — som kompletterar din a-kassa på inkomster högre än taket i a-kassan - gör att du kan försäkra inkomst upp till 60 kr i månaden.
Chefen vägrar höja lönen
Bli medlem Förhandla lön vid ny anställning När du söker en ny tjänst, har du ett bra tillfälle att förhandla fram en bättre lön. Att byta arbetsgivare är ett av de bästa tipsen för att få högre lön. Förbered dig med argument för din nya lön Skaffa dig en bild av löneläget När du ska förhandla lön för ett nytt jobb är det viktigt att du skaffar dig en realistisk bild av vad en person med motsvarande arbetsuppgifter inom samma bransch tjänar. Om du har lång erfarenhet inom ditt yrke och dessutom har goda vitsord från tidigare arbetsgivare, så ska detta avspeglas i den nya lönen. Ta hjälp av Unionens klubb Om Unionen har en klubb på företaget där du ska börja jobba är det klokt att kontakta dem. De kan ge dig en bra bild av företaget, jobbet och löneläget. Läs på om företaget och tjänsten du söker Hänvisa till arbetsgivarens presentation av befattningen som du söker och beskriv hur du kommer kunna uppfylla och överträffa kraven i tjänsten och därför bör få en bra lön.
Tips för att höja din lön
Om du är osäker på vad som gäller för just dig och din lön är du välkommen att kontakta oss! Om Unionen har en klubb på arbetsplatsen, be någon i klubben om hjälp. Fler tips om hur du kan höja din lön Det finns flera saker du kan göra för att höja din lön. Här är våra viktigaste tips. Finns det kollektivavtal? Om du inte är nöjd med din löneutveckling ska du börja med att ta reda på om det finns kollektivavtal på din arbetsplats och vilka skyldigheter arbetsgivaren har att höja din lön. Ta reda på om det finns kollektivavtal på din arbetsplats och i så fall vad som gäller för din lönerevision. Jämför med marknaden Ta reda på vad andra i liknande yrken tjänar, marknadslöner , både när det gäller ingångslön eller när du får nya arbetsuppgifter. Du kan också se fördjupad information med lönestatistik för enskilda yrken, i olika regioner och olika åldrar. Gör så här: Jämför din lön med lönen i statistiken. Unionens klubb på din arbetsplats är experter på lönelägen och på just din arbetsplats.
Vilken lön ska jag ha
Läs relevanta avtal: kollektivavtal och lokala avtal. Gör en lönekartläggning för att hitta eventuella obalanser. Läs igenom och uppdatera dina personalanteckningar. Se till att du klart känner till verksamhetens mål för innevarande och nästkommande år. Informera dina medarbetare om hur lönesättningsprocessen går till. Genomför ett effektivt lönesamtal Det är vanligt att lönesamtalen är två till antalet. Först ett lönesamtal och sedan ett löneåterkopplingssamtal även kallat lönesättande samtal. Lönesamtalet Syftet med lönesamtalet är att medarbetaren ska få en möjlighet att själv lägga fram sina argument inför den individuella lönesättningen. Den slutliga lönesättningen sker ofta centralt i företagen, med liten möjlighet för de operativa cheferna att påverka. Men det finns alltid möjligheter till justeringar. Gå igenom företagets lönepolicy tillsammans. Jämför era uppfattningar om i vilken grad medarbetaren är kvalificerad för en justering av lönen.